Setelah diberi pendidikan dan pelatihan selama detraining karyawan harus bersikap ramah dan sopan terhadap pelanggan secara professional agar pelanggan dapat merasakan kenyamanan dan kepuasan pelayanan dan juga dituntut up grade performancenya demi menunjang mutu dan kwalitas dari calon karyawan yang siap untuk dipekerjakan.
Selama karyawan bekerja dioutlet-outlet dalam kurun waktu 3 bulan masa percobaan, maka hasil evaluasi kinerja mereka dipadukan menyeluruh untuk dapat memiliki karyawan yang berkwalitas dan professional.
Disamping itu calon karyawan Puri Group diberi pembekalan dengan harapan (visi) dapat membentuk Sumber Daya Manusia yang berkwalitas dan professional, siap menjadi karyawan Puri Group sebagai asset persahaan demi kemajuan usaha.
Tenaga kerja Puri Group yang mendapat sertifikat, melalui usaha yang luar biasa dari masa pelatihan sampai ke outlet (on the job training) selama 3 bulan. Saat seperti inilah mereka bangga karena telah mampu menyelesaikan training center dengan hasil yang memuaskan.Dengan kebersamaan serta kerjasama yang baik maka Puri group menyimbolkan perlu adanya usaha untuk meningkatkan kualitas para calon kerja sebagai asset perusahaan dan keberhasilan semua pihak untuk memajukan perusahaan.
Selama karyawan bekerja dioutlet-outlet dalam kurun waktu 3 bulan masa percobaan, maka hasil evaluasi kinerja mereka dipadukan menyeluruh untuk dapat memiliki karyawan yang berkwalitas dan professional.

Tenaga kerja Puri Group yang mendapat sertifikat, melalui usaha yang luar biasa dari masa pelatihan sampai ke outlet (on the job training) selama 3 bulan. Saat seperti inilah mereka bangga karena telah mampu menyelesaikan training center dengan hasil yang memuaskan.Dengan kebersamaan serta kerjasama yang baik maka Puri group menyimbolkan perlu adanya usaha untuk meningkatkan kualitas para calon kerja sebagai asset perusahaan dan keberhasilan semua pihak untuk memajukan perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar